네그루의 블로그

진로 찾기

우리가 보통 진로를 정할 때는 그 일을 좋아하는지, 아니면 자신이 그 일을 해낼 수 있는 능력이 있는지를 먼저 고민하게 됩니다.간단하게 말해서 재능이 있느냐 없느냐를 토대로, 그 진로가 나에게 맞는지를 가늠하는 것입니다. 이 기준은 누군가 알려주지 않아도 다들 이미 알고 있는 부분입니다.그렇지만 여기 또 다른 기준이 하나 더 있습니다. 그것은 바로 가치관인데요.가치관이란 자신이 삶을 사는데 있어서 어떤 가치를 중요하게 여기면서 행동하고 선택하는 것인지를 의미합니다.쉽게 말해 내가 어떻게 인생을 살 것인지에 대한 기준을 뜻하며, 만약 내 가치관이 돈이 더 중요하다고 말을 한다면, 안정적인 직장에 들어가 일을 하기보다는, 스스로 경험을 쌓고 창업을 하거나 스타트업을 시작해서 성공하는 것을 중요하게 여길 수 ..

진로 찾기

1. 미래직업의 정의와 변화의 배경미래직업이란 단순히 앞으로 생겨날 새로운 직업만을 의미하지 않습니다. 이미 존재하는 직업이 시대적 요구와 기술 변화에 맞게 재편되거나, 전혀 예상치 못한 영역에서 새롭게 등장하는 일까지 모두 포함됩니다. 현재 청소년과 청년들이 진로 찾기를 고민하는 가장 큰 이유는 직업 세계가 예측하기 어려울 만큼 빠르게 변하고 있기 때문입니다. 4차 산업혁명과 기술 발전네이버 검색 결과를 살펴보면 ‘AI 전문가, 데이터 사이언티스트, 메타버스 기획자’와 같은 직업들이 자주 언급됩니다. 이는 4차 산업혁명의 핵심 기술들이 직업 시장을 송두리째 바꾸고 있다는 증거입니다. 단순 반복적인 업무는 인공지능과 로봇이 대체하지만, 새로운 디지털 환경을 창조하는 직업군은 오히려 수요가 늘어나고 있습니..

카테고리 없음

성격유형 검사라고 하면 많은 이들이 MBTI를 떠올리기 쉽습니다.총 16가지로 세분화되어 있어, 지금까지의 심리검사보다 더 정확하고 세밀하게 자신의 성향을 파악하는데 도움을 주는데요. 이런 검사가 나오기 전까지는 혈액형을 통한 성격 분류나, 애니어그램 등의 다양한 검사들이 있었습니다.오늘은 그 중에서도 애니어그램의 9가지 성격유형별 맞춤형 진로에 대해 이야기해 보려 합니다.1. 애니어그램과 진로설계의 실제적 가치애니어그램은 단순히 성격을 규정하는 틀이 아닙니다. 진로라는 주제에서 중요한 세 가지 질문에 답을 주기 때문입니다.나는 어떤 성향으로 일을 추진하는가?어떤 환경에서 강점을 발휘하는가?어떤 약점을 극복해야 진로가 확장될 수 있는가?이 질문에 대한 답을 찾으면, 진로 선택은 단순한 ‘직업 고르기’에서..