네그루의 블로그

진로 찾기

진로선택은 인생의 가장 큰 결정을 내리는 과정 중 하나입니다. 하지만 많은 사람이 그 중요성을 알면서도 막연한 불안과 혼란을 느낍니다. “내가 진짜 잘하는 게 뭘까?”, “앞으로 사라질 직업이면 어쩌지?” 같은 고민은 누구나 한 번쯤 해봤을 겁니다. 요즘 세대의 진로 고민은 과거와는 다릅니다. 부모 세대는 안정적인 직장을 목표로 했지만, 지금은 ‘나답게 일할 수 있는 삶’을 중시합니다. 기술 변화와 인공지능의 발전으로 직업의 형태가 빠르게 변하고 있기 때문이죠. 이런 시대일수록 진로선택은 단순한 ‘직업 선택’이 아니라 ‘삶의 방향’에 대한 결정이 되어야 합니다.1단계: 자기 이해부터 시작하기진로선택의 첫걸음은 바로 자기 이해입니다.내가 어떤 성격을 가지고 있고, 무엇을 중요하게 생각하며, 어떤 일을 할 ..

진로 찾기

우리는 하루의 삼분의 일 이상을 ‘일’에 할애한다. 일을 해야, 돈을 벌 수 있고, 돈이 있어야 기본적인 의식주를 해결할 수 있기 때문이다. 그렇기에 '일'이란 나의 생활에 있어서 떼어놓을 수 없는 부분이기도 하다. 그래서 ‘나에게 맞는 일’을 찾는 것은 삶의 방향을 결정짓는 가장 중요한 선택 중 하나다.많은 사람들이 단순히 안정적인 직장을 목표로 하지만, 진정한 만족은 자신의 성향, 가치관, 그리고 삶의 리듬에 어울리는 일을 할 때 비로소 얻어진다.‘나에게 어울리는 일이야’라는 감정은 순간적인 흥미나 트렌드가 아니라, 자신이 스스로를 이해하고 선택한 결과다. ‘좋아하는 일’은 감정적인 충동에서 비롯되지만, ‘잘하는 일’은 반복된 경험과 학습의 결과다. 이 두 가지가 일치하는 사람은 드물다. 그러나 좋아..

자기계발

안정에서 성장으로 이동하는 시대의 변화‘평생직장’은 한때 모든 직장인의 꿈이었다.한 회사에서 정년퇴직할 때까지 일하는 것이 충성심의 상징이자 안정된 삶의 보증이었다. 나 또한 그런 안정감을 바라고 한 회사에서 오랫동안 일하고 싶었지만, 코로나 및 AI 기술의 발전 등이 많은 사람들의 삶을 바뀌 놓는 모습을 보고 난 후에는 생각을 달리하게 되었다. 결국 2025년 현재, 평생직장은 거의 신화에 가까운 개념이 되어버렸다. 산업 구조의 변화, 기술 혁신, 그리고 세대 교체는 직장에 대한 인식을 완전히 뒤바꿔 놓았다. 1. 평생직장의 개념과 역사적 배경‘평생직장’은 20세기 후반 산업화 시기에 탄생한 고용 모델이다. 기업은 직원에게 고용 안정성을 제공하고, 직원은 충성심과 성실함으로 회사에 헌신하는 구조였다. ..